更新时间:2020-10-10 10:57:38.0
岗位职责:
1、根据招聘计划,完成招聘需求的审核并执行;
2、负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;
3、负责招聘渠道拓展与维护,提升招聘效率;
4、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;
5、跟进新员工入职流程及试用期管理工作;
6、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,大专以上学历,2年以上人力资源工作经验;
2、熟悉招聘渠道,具有实际操作经验;
3、有良好的分析表达能力,较好的洞察及辨析能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、有大型连锁企业人力资源工作经验优先。
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